Всякий из людей мечтает попасть в хорошую фирму на руководящий пост. К сожалению, современная система образования создана весьма печально, из-за чего весь обучающий процесс ведет больше к потерям времени, нежели к аккумулированию на самом деле полезных умений. В итоге люди выбирают приобретать дипломы, к примеру, на данном веб-сайте http://diplomsweb.com/. На самом деле, нынешнее образование развивается весьма медлительно. Большинство ВУЗов по сей день учат по методикам, приближенным к советским. В те времена считали, что ученик обязан быть образованным, освоить различные дисциплины, которые никак не связываются с будущей профессией. К примеру, практически в каждом учебном заведении будущий инженер непременно должен изучить курс политологии и психологии. Конечно, это является абсолютно пустой тратой времени. Касаемо узкопрофильных дисциплин, те также чаще всего завязаны на теории. Будучи учеником на отлично, бывший студент попросту теряется в полученной специальности, если устроился. Естественно, знаний вагон, однако знания исключительно по теории, а реальные дела фирмы зачастую далеки от мира теории, чему обучают ВУЗы. Тогда можно пожалеть людей, тратящих уйму энергии и времени на учебу, плюс еще стараются иметь оценки на отлично. Они слепо доверяют системе, следуют различным наставлениям и инструкциям наставников, а затем с печалью видят, каким лишним делом промышляли на протяжении длительных 4-5 лет. Этим студентам мы можем сочувствовать, однако следует отмечать, эти люди виновны сами, поскольку все осознают, насколько бездарно протекают студенческие времена в плане изучения определенных специализаций. Разбирающиеся молодые люди хотят другими путями: сразу направляются работать. Начав с низа, его постепенно учат профессии, а со временем он способен стать опытным незаменимым сотрудником. Позже встает перспектива попасть на руководящий пост, соответственно, будет нужда предоставления диплома, подтверждающего образование. Кажется, в данной ситуации люди, потратившие время на институт, должны радоваться, но нет. Человек попросту заказывает для себя необходимые документы и отдает работодателю. Руководство выберет исключительно данную кандидатуру, ведь несколько лет специалист хорошо проявляет себя в компании. По другую сторону приходит молодой специалист, совсем недавно отгулявший выпускной и не знающий, что такое работа. Конечно, адекватным выбором будет игнорирование скучных, не самых полезных, долгих лет учебы в пользу своевременного освоения на практике. Конечно, и тут существуют исключения. Для примера, врачом или ученым быть без достойной теоретической подготовки и многих месяцев практики невозможно. Все же большинство иных специальностей усваиваются в ходе работы, причем год-два работы подарит значительно больше навыков, чем пять лет учебы в выбранном ВУЗе.